2020 : кризис в ЕС

2020 год надолго запомнится в ЕС. Коронавирус, спад в экономике, и как следствие безработица....

Уровень занятости населения за год вырос на 0,5% только в Польше, Это  единственная крупная страна Европейского союза, где занятость увеличилась за последний год по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. Также рост уровня занятости отмечен в небольших странах: Люксембурге — на 1,9% и на Мальте — на 2,4%. В более крупных странах, таких как: Швеция, Дания, Ирландия, Нидерланды, Бельгия, Чешская Республика, Австрия, Словения, Хорватия, Греция и Кипр, зарегистрировано снижение занятости менее чем на 2%. Более сильный рост безработицы отмечен в Финляндии, Латвии, Литве, Словакии, Венгрии, Румынии, Болгарии, Италии, Франции и Португалии. Самая тяжелая ситуация в Европейском союзе на рынках труда Испании и Эстонии. Там рост

безработицы составил 5% и 4,7% соответственно.

Безработица: мрачные прогнозы?

В российских условиях начало любого кризиса всегда сопровождали апокалиптические предсказания о том, что безработица вот-вот превзойдет все мыслимые пределы, а значит, вырастет и социальная напряженность. Под такой рефрен прошли все 1990-е годы, постоянно звучал он и в кризис 2008–2009 годов. Но всякий раз такого рода предсказания с треском проваливались: никакой катастрофы в сфере занятости не наступало. Сейчас события развиваются по привычному сценарию, и многие обещают гигантскую безработицу в 10, а то и в 20 миллионов человек. Но если обратиться к официальным данным, то никаких подтверждений этим мрачным прогнозам не видно: занятость за месяцы кризиса упала примерно на 2 процента, а безработица выросла на 1,5 процентного пункта (с 4,7 до 6,2) — и это при провале ВВП примерно на 10 процентов.

Удалёнка? Нет,офис...

 Для большинства людей удаленная работа не станет постоянной, это все же была вынужденная мера, таким образом работодатели пытались оптимизировать свои расходы на персонал и офисы. Напомню, что перспективы удаленной занятости обсуждались неоднократно, еще начиная с 1970-х, с появления первых персональных компьютеров, а затем интернета. Время показало, что офисов и человеческого общения это не отменяет. Объяснений много. Ну, к примеру, удаленную занятость довольно непросто организовать, сложно контролировать интенсивность труда человека, возникают проблемы с конфиденциальностью информации и ее утечкой… Какие-то элементы удаленной работы уже используются: например, многие западные корпорации отдают на аутсорсинг свою бухгалтерию. Но что касается уникальных задач, то здесь дистанционная работа неэффективна. Возьмите наши высокотехнологические компании: казалось бы, чего проще позволить программистам работать из дома! Однако даже там предпочитают видеть их в офисах, пусть и предлагая за это множество преференций.

В Германии экономический бум

В стране - экономический бум и острая нехватка квалифицированнойирабочей силы. Поэтому правительство ФРГ готовит сейчас закон о целенаправленном привлечении иностранных трудовых мигрантов. При этом зарубежных специалистов с высшим или средним

техническим образованием ждут не только и даже не столько в крупных, сколько в средних и даже малых немецких городах.

 Города-миллионники: аренда съедает зарплаты В них сложилась весьма уникальная ситуация, преуспевающие фирмы создают все новые и новые рабочие места, при этом арендная плата

за жилье остается пока на относительно низком уровне. Это, указывают эксперты, повышает

привлекательность таких городов для трудовых ресурсов и становится серьезным конкурентным преимуществом немецких регионов перед городами-миллионниками. Таких городов в Германии четыре: Берлин, Гамбург, Мюнхен и Кёльн. Здесь, естественно, можно найти самые разные интересные и высокооплачиваемые рабочие места. 

К примеру, в Берлине, немецкой столице стартапов, в последние годы было создано свыше 20 тысяч новых рабочих мест в IT-секторе, отмечают авторы исследования. В то же время в нем указывается, что арендная плата за жилье составляет в столице Германии в зависимости от района 130-142 процента от среднего уровня аренды по стране.

Опять от меня сбежала последняя электричка...

Но по шпалам 160 км не пройдёшь.

Недавно я задержался в пятницу в Москве. Отстал от жизни , не знал, что это очень опрометчивый шаг. Оказалось,  сотни тверских пассажиров, работающих в Москве, желают уехать домой. Такая же картина в понедельник утром в Твери- люди едут на работу. Раньше были в основном студенты , а теперь рабочие, инженеры, видел даже двух знакомых врачей. Кстати, про врачей : один знакомый врач ( два года назад)мне говорил, мол, что делать, у меня ставка была в Твери 8500, а в Москве 85 000. Приходится ездить.

Ладно, вернёмся к электричкам, посадка в пятницу шла буквально по головам. Ехал почти до Твери стоя, хорошо "Ласточка" теперь до Твери идёт 1,5 часа. И понятно, что чем быстрее будут ходить  электропоезда на Москву, тем больше народу будет стремиться уезжать на работу, где платят в разы больше.

Стал я искать статьи в интернете на эту тему. Оказалось, жуть! Россия пустеет, стремится к центру, как раньше ехали за колбасой, так теперь трудоспособные в Москву за работой и деньгами. Есть статьи совсем мрачные стать, оптимизма в них маловато.

Вот выдержка из статьи Олега Боровского ( многое в ней спорно, но доля истины есть) в ЖЖ:

Сегодня Россию можно условно разделить на четыре части. Часть первая — метрополия. Это город Москва. Часть вторая — провинция. Это Московская область. Часть третья — периферия. Это области, которые граничат с Московской областью. Часть четвертая — колонии. Это все что лежит за пределами тех областей, которые граничат с

Московcкой областью. Москва — реально живет (хоть и не без напряга). Провинция (то бишь Московская область) — выживает за счет близости к Москве. Периферия, кое-как выживает — в первую очередь в тех районах, куда дотягивают регулярные

московские электрички (Тверь, Калуга, Тула, Рязань, Владимир, и так далее). А из тех районов куда

электрички уже не дотягивают — люди постепенно перекочевывают поближе к столице. Колонии — пустеют. Народ оттуда ломится в метрополию (в Москву) или как минимум в провинцию

(Московскую область). Кто до сих пор не уехал ( молодёжь) — тот мечтает уехать в обозримом будущем ( мнение автора статьи, например, мой сын 30 лет, ни за что в Москву не хочет).

Крупнейший работодатель - армия The largest employer - army

-->

Никогда не задумывались – кто является  крупнейшим  работодатель в мире? Конечно, я подозревал, что это крупные государства. Оказалось, это армии США и Китая. И это о многом говорит – наш мир остается милитаризованным миром, в котором признают только грубую военную силу. А всякие разговоры о разоружении, демократических принципах  в международных отношениях – это пока от «лукавого».

Недавно мне попались цифры. Самый крупный в мире работодатель Министерство обороны США, в котором работает 3,2 млн. человек или примерно 1% населения США . Второе место в мире  занимает   Народно-освободительная армия КНР, в ней трудоустроено 2,25 млн. человек. И только потом следует Национальная система здравоохранения Великобритании, где занято более 2 млн. человек.

У нас армия тоже крупнейший работодатель, ей приходится быть на уровне,  в армии России сейчас занято почти 1 млн.человек. Для России это очень и очень  накладно, отсюда и происходит  сейчас существенное сокращение на почти треть состава. Нагрузка на  оставшихся  военнослужащих  в российской армии увеличивается, им  запланировано   приличное  увеличение денежного довольствия в 2,5 раза. Теперь с 2012 года сержант- контрактник будет получать более 1000$ в месяц, а офицер-капитан  более 2000$(для России неплохо). Что сделаешь, лучше кормить свою армию, чем чужую!

Лента зарплат – это интересно Tape salaries - it's interesting

Ты хочешь знать – как оплачивается работа по твоей профессии в других городах России? Или прочитать  интересную историю жизненного успеха или неудачи?

 Посети «Ленту заплат» и ты много узнаешь о жизни регионов России. Я частенько туда захожу, вот недавно узнал, что средняя зарплата менеджнера (самая популярная работа в России) в Москве и Санкт-Петербурге равна 70 000 и 55 000 рублей соответственно. При желании в  правой колонке  можно нажать  кнопку «моя зарплата» и  написать  про свою работу и зарплату. Вот ссылка на сайт - http://www.rb.ru/career/wage_line/  

Найди вакансию Find a job

Показатели безработицы в России к концу 2010 года  стабилизировались: безработных 5,0 млн. человек, а уровень безработицы среди экономически активного населения - 6,7%. Это практически докризисный уровень. Осенью 2010 года было небольшое сезонное снижение вакансий, связанное с окончанием сельскохозяйственных работ, а сейчас все вошло в норму.

 Если вы хотите найти достойную работу, то сейчас благоприятный момент. Можно поискать работу на этой страничке http://chash24.ru/archives.php  . Здесь, на страничке самостоятельного поиска, все настроено  на  нахождение высокооплачиваемой работы. Или здесь можно самому, например,  в поиске компании HeadHunter – лидере вакансий в России и за рубежом, задать нужные для поиска параметры: страну, город, специальность, зарплату.

Возможно, что вы сразу не найдете для себя нужной вакансии, но получите ценную информацию об уровне зарплат по вашей специальности  или о требованиях работодателей в разных странах и городах. Удачного поиска.

Юрий Чашин 20.12.2010

Самая популярная работа в России Most popular jobs in Russia

Самой популярной работой  у москвичей является – менеджер по  продажам и закупкам.  Немало и тех, кто хочет поработать сфере  бухгалтерии, экономики и финансов. А вот токарями, фрезеровщиками, водителями и рабочими других  специальностей   москвичи предпочитают не работать. Эти выводы сделаны  на основании анализа  резюме в  поисковой системе по вакансиям и резюме « Улов – Умов». По специальности менеджера по  продажам и закупкам  имеется и солидная база предложений, т.е. вакансий больше чем соискателей, поэтому нет необходимости москвичам  идти на «грязные» работы

У нас в Твери тоже самое : открываем любую газету по поиску работы – вакансии и предложения по специальности менеджера занимают больше всего места, обычно несколько страниц. Лет через пять  можно будет констатировать – Россия страна менеджеров.

Скоро все не очень престижные работы в России будут отданы на откуп иммигрантам. У нас в городе, например, уже почти нет россиян - водителей маршруток.

Хотим мы того или нет,  но иммигранты будут продолжать прибывать в Россию. Получается, что последние конфликты на национальной почве в Москве экономически необоснованны. Наоборот, необходимо, в первую очередь это в интересах россиян,  улучшать отношения  с иммигрантами, без них России не обойтись.

Самые популярные виды работ среди москвичей
№	Сфера деятельности	Количество резюме
1	Продажи, закупки	5 347
2	Бухгалтерия, экономика, финансы	4 006
3	Административный персонал	2 971
4	Логистика, перевозки, склад, ВЭД	1 970
5	Строительство, архитектура, ремонт	1 793

Юрий Чашин  18.12.2010 

Новая услуга – вакансии рабочих мест по телефону New service - job vacancies over the phone

Крупнейшее в России агентство по трудоустройству- компания HeadHunter (НН), и МГТС начинают тестирование нового сервиса 100 РАБОТ, предлагающего вакансии рабочих мест по телефону.


Для доступа к базе вакансий рабочих мест HeadHunter , нужно позвонить в справочную службу МГТС 009 и рассказать оператору свои  пожелания к работе.

После того, как вы рассказали о том, что умеете и чем хотите заниматься, в течение суток с вами свяжется уже оператор службы 100 РАБОТ и вышлет на мобильный телефон до 20 подходящих вакансий в виде SMS с контактными данными работодателей.

Вам надо будет оплатить только время разговора со службой 009 МГТС, а разговоры со службой 100 РАБОТ и SMS бесплатные. Чтобы сделать услугу более доступной, платный разговор с оператором МГТС в  HeadHunter постарались сделать минимальным по времени - всего несколько вопросов: о должности, желаемом районе города, зарплате и контактной информации.

Услуга 100 РАБОТ в режиме отладки пока доступна только жителям Москвы. Желающих поискать рабочие места в России и за границей при помощи HeadHunter и других популярных агентств, приглашаю на страничку «Работа» сайта http://chash24.ru/ , где можно просмотреть вакансии абсолютно бесплатно.



Юрий Чашин 15.07.2010 http://chash24.blogspot.com/

Мировая безработица бьет все рекорды World unemployment beats all records

Международная организация труда (МОТ) опубликовала свой ежегодный доклад. Данные в этом докладе по мировой безработице побили все рекорды. В 2009 году в мире было почти 212 млн. безработных. Мировой прирост безработицы за год  составил 6,6%. Лидеры по росту безработицы государства Центральной и Юго-Восточной Европы (не члены ЕС), Северной Африки и СНГ – в этих регионах прирост более 10%. Даже в государствах Европейского союза рост безработицы до 8,4%. Эксперты МОТ предполагают, что безработица в мире в 2010 году останется на высоком уровне. Так ожидается, в странах с развитой экономикой и в государствах Евросоюза число незанятых увеличится еще на 5 млн. человек. В других регионах безработица сократится, но незначительно либо останется на прежнем уровне. И что самое удручающее в этой статистике - безработица среди молодежи в мире в прошлом году тоже резко увеличилась и достигла абсолютного рекорда в 13,4%.

Данные МОТ по оплате труда в мире тоже не радуют – если 2008 году 633 млн. работников и их семей жили на менее чем 1,25 доллара в день, то в 2009 году к ним еще добавилось 215 млн. В мире почти миллиард работающих людей живет на грани нищеты!

                                                                                                                                                                                                    Безработица очень социально опасное явление, например, высокая безработица у соседей может  угрожать безопасности России.

                                                                                       На фото -  безработные китайцы прорываются к посольству России в Пекине, требуя разрешить им переселение в Россию.



Юрий Чашин 26.03.2010 http://chash24.blogspot.com/

Россия. Рейтинг вакансий рынка труда Russia. Rating vacancies labor market

Исследовательский центр портала SuperJob во второй раз опубликовал рейтинг вакансий на российском рынке труда. Наиболее востребованными в сентябре 2009 года продолжали оставаться менеджеры по продажам (8,71%), а также инженеры (5,01%) и квалифицированные рабочие (4,51%).Далее следуют: бухгалтеры (4,1%), торговые представители (3,28%), продавцы (3,07%), неквалифицированные рабочие (2,68%), водители (2,16%), секретари (1,8%).

Довольно неожиданный результат принес опрос российских работодателей - только 50% представителей отечественных предприятий и организаций считают, что наличие у работника диплома МВА существенно влияет на его успешную работу в компании.
МВА (Master of Business Administration) – это международная программа профессионального высшего образования, дающая право называться магистром делового администрирования. Дипломы, подтверждающие прохождение этой программы, уважают работодатели большинства развитых стран. Но в России это не так.
«Деградировал этот диплом. Всё массовое становится с течением времени бросовым. Саморазвитие и практика – это реальные знания, а диплом МВА – лишь теория» - вот мнения российских руководителей, причем, как выяснилось при опросе, некоторые российские работодатели о таких дипломах даже не знают.
Юрий Чашин 06.10.2009 http://chash24.blogspot.com

Какой приработок самый доходный? What is the most lucrative perquisite?

В период кризиса очень актуальным становится вопрос приработка. Вам уменьшили зарплату, сократив рабочую неделю, каким приработком можно возместить потери?
Агентство РБК провело исследование с целью выявить самый доходный приработок, правда, данные только по Москве, но все равно очень интересно. Результаты можно посмотреть, нажав здесь.


Юрий Чашин http://chash24.blogspot.com

Кадры решают все! Cadres decide everything!

Старый сталинский лозунг «Кадры решают все» более чем актуален в современной России. Июньский опрос ВЦИОМ показал, что главным препятствием дальнейшего развития предпринимательской деятельности в России являются не высокие налоги, а недостаток квалифицированных кадров. Такое препятствие указали 60% опрошенных, и 76% предпринимателей называют главной проблемой для дальнейшего развития их бизнеса в ближайшие два-три года также нехватку квалифицированных кадров. Такие известные препятствия для российского бизнеса, как рост цен (указали 52% опрошенных), высокие налоги ( 43% ), коррупция ( 42%) остаются острыми, но менее важными. Результаты опроса несколько неожиданные, но если все взвесить и обдумать, очень точные и справедливые. Ведь если бизнесмен найдет опытного бухгалтера, то налоги ему будут безошибочно и честно «оптимизированы». Или, например, грамотный веб-мастер может перенести ваш бизнес в Интернет, где нет коррупции. Действительно - кадры решают все. А препятствий, которые надо преодолевать при ведении бизнеса в России, еще очень много. Это согласно опроса: высокие административные барьеры (41%), недобросовестная конкуренция (29%), недостаточная защищенность прав собственности и контрактных прав (23%), сложность с доступом к внешнему финансированию (17%), неэффективная судебная система и неэффективное государственное управление (по 15%), чрезмерно высокая зависимость экономики от сырьевого экспорта (14%), отсутствие ясных целей, ориентиров развития страны (10%), низкое качество корпоративного управления (9%).
Еще, кроме кадровой проблемы, среди долгосрочных проблем бизнеса, предприниматели указали: сложности в конкурентной среде (это опасение 60% опрошенных предпринимателей), нехватка объектов инфраструктуры (45%), доступ к энергетическим ресурсам (42%), финансовым ресурсам (40%), материально-техническим ресурсам (34%), технологическим ресурсам и высоким технологиям (33%).


Юрий Чашин 23.06.2009 http://chash24.ru

Новый проект в Интернете - онлайн набор на госслужбу A new project on the Internet - online recruitment for civil service

В последнее десятилетие изменилось понятие о престижной работе среди россиян. Если в 90-х годах прошлого века престижным считалось предпринимательство, то теперь многие ищут «теплые» места в «фискальных» органах.
По данным сайта SuperJob.ru, трудоустроиться в госструктурах хотят 55% россиян. Из них принести пользу России хотят всего лишь 10% опрошенных, а 13% признались, что хотят получать «дополнительные неучтенные доходы», и 31% соискателей хотели бы приобрести на государственной службе «нужные связи».
Государству крайне необходимо получать информацию о тех людях, которые хотят трудоустроиться в госструктуры без протекций и затем работать, не используя коррупционные схемы( взятки, откаты и т.д.). Поэтому в целях борьбы с коррупцией в государственных структурах создан специальный сайт - (http://www.rezerv.gov.ru/), где планирует собрать полную базу данных для тех людей, которые ищут работу в федеральных службах и министерствах. Теперь любой специалист может оставить свою анкету на этом сайте. Базой соискателей будут пользоваться кадровые службы министерств и ведомств при подборе кандидатов на ту или иную должность. Кроме того, на сайте будут размещаться все вакансии, которые появляются в федеральных госструктурах.

После регистрации и заполнения анкеты соискателю дают информацию – попал он кадровый резерв или нет. В случае попадания в резерв, желающий стать чиновником при наличии вакансии будет принят на работу без конкурса.
На момент написания статьи сайт работал в режиме отладки, но 2000 анкет в базе соискателей уже было. Сайт ждет вашей анкеты. Перейти на сайт можно по ссылке также здесь – http://chash24.ru/archives.php


Юрий Чашин 05.06.2009 http://chash24.blogspot.com

Кризис - нужны универсалы

Исследовательским центром портала SuperJob.ru проводился опрос среди представителей 300 российских компаний о приёме на работу многопрофильных специалистов. Оказалось, что на практике эту тактику уже начали реализовать 37% компаний.
Еще 32% российских компаний возможность найма универсалов одобряют, но пока не используют.
16% респондентов отрицательно относятся к такому явлению, как специалист-универсал.
При опросе было замечено, что универсальных специалистов больше всего ценят в молодых компаниях, у которых наблюдаются трудности с поиском специалистов. Тенденция явно прослеживается - в условиях кризиса все больше компаний, пытаясь оптимизировать расходы, предпочитают при найме таких соискателей, которые способны выполнять обязанности двоих, а то и троих специалистов. У такого универсального сотрудника всегда больше шансов сохранить работу, если в компании идет сокращение.



Юрий Чашин. 08.04.2009 http://chash24.ru

Путешествие на завод, где я работал

Московский завод АЗЛК год 2008,комментарии излишни.

Половина россиян боится потерять работу в связи с кризисом

По данным опросов ВЦИОМ(Всероссийский Центр Изучения Общественного Мнения) и радиостанции «Эхо Москвы» половина россиян боится потерять работу в связи с финансовым кризисом. ВЦИОМ опросил 1600 человек в 153 населенных пунктах ( боятся 66%), радиостанция «Эхо Москвы» проводит опрос на своем сайте, на сегодня ( 16.10.2008) проголосовало 2075 человек ( боятся 48%).
Люди боятся, поглядывая на США и ЕС, где процесс сокращений рабочих мест набирает ход. В США сокращены 77000 рабочих мест в строительной отрасли и 75000 рабочих мест в области финансов( ожидается более 185000).Практически во всех странах происходит сокращение строительства и уменьшение количества выдаваемых ипотечных кредитов.
В России также началось, пока еще незначительное, сокращение рабочих мест в строительной отрасли и офисных служащих, в основном в Москве и Санкт-Петербурге. Так, 5% опрошенных на сайте «Эхо Москвы» заявило, что они потеряли работу в связи с кризисом, 28% опрошенных не боится потерять работу, т.к. рассчитывают найти новую работу в случае сокращения. Действительно, база вакансий рабочих мест в кадровых агентствах , в том числе в Интернете, в целом по России еще большая - более 180000. Причем, требуются и строители, и финансисты, традиционно большой спрос на специалистов в сфере информационных технологий ( смотри вакансии на сайте http://chash24.ru ).Юрий Чашин.