Исследовательским центром портала SuperJob.ru проводился опрос среди представителей 300 российских компаний о приёме на работу многопрофильных специалистов. Оказалось, что на практике эту тактику уже начали реализовать 37% компаний.
Еще 32% российских компаний возможность найма универсалов одобряют, но пока не используют.
16% респондентов отрицательно относятся к такому явлению, как специалист-универсал.
При опросе было замечено, что универсальных специалистов больше всего ценят в молодых компаниях, у которых наблюдаются трудности с поиском специалистов. Тенденция явно прослеживается - в условиях кризиса все больше компаний, пытаясь оптимизировать расходы, предпочитают при найме таких соискателей, которые способны выполнять обязанности двоих, а то и троих специалистов. У такого универсального сотрудника всегда больше шансов сохранить работу, если в компании идет сокращение.
Юрий Чашин. 08.04.2009 http://chash24.ru
Комментариев нет:
Отправить комментарий