Руководители СССР везде заявляли, что социалистический строй позволил решить «вечный» вопрос - социальное неравенство мужчин и женщин. Реально же неравенство женщин оставалось, а кое в чем даже увеличивалось, хотя в общественных обсуждениях того времени это признавать было запрещено. Но работая на советском производстве, я постоянно наблюдал бытовое женское неравноправие. Так, за одинаковую работу с мужчиной женщина зарабатывала почти на треть меньше мужчин. Женский труд продолжал использоваться на тяжелых и вредных работах. Возможности карьерного роста для женщин в СССР были тоже ограничены.
А как обстоят дела с женским неравноправием в современной России? Положение женщин стало еще хуже, чем в СССР. По данным Росстата, средняя заработная плата российских женщин составляет всего 65% от зарплаты мужчин. Даже в «женских» отраслях зарплата у женщин меньше мужской зарплаты: образование -83%, здравоохранение -71%. Женщина-руководитель получает только 68 % зарплаты мужчины – руководителя в той же должности. Так же, как и в СССР, женщина подлежит сокращению в первую очередь, - это показал кризис 2008-2009 годов. Уровень занятости российских мужчин на 10 % выше, чем у женщин. На поиск новой работы у женщины уходит на 3 месяца больше времени, чем у мужчины.Кроме того статистика констатирует новое явление – вытеснение женского труда из высокооплачиваемых областей: финансы, недвижимость, коммерческое здравоохранение и т.д.
Довершить «нерадостную» картину дискриминации женщин должно готовящееся повышение пенсионного возраста, которое начнется, видимо, с женщин (по примеру Украины).
Юрий Чашин 20.03.2011
Комментариев нет:
Отправить комментарий